|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Mensual |
|
Anual |
|
|
Mensual |
|
|
|
Anual |
|
|
|
|
Soldo |
C. Destino |
C. Específico |
C.C.Social |
Antigüidade |
Total |
Soldo |
C. Destino |
C. Específico |
C.C.Social |
C.D. PAGA EXTRA |
C.Espec. Xuñ/Dec |
Total |
| PP.1 |
926,24 € [1] |
489,43 € |
137,59 € |
488,89 € |
44,51 € |
2.042,15 € |
12.967,36 € |
5.873,16 € |
1.651,08 € |
5.866,65 € |
978,86 € |
229,31 € |
27.566,41 € |
|
|
|
Mensual |
|
|
|
Anual |
|
|
|
|
Soldo |
C. Destino |
C. Específico |
C.C.Social |
Antigüidade |
Total |
Soldo |
C. Destino |
C. Específico |
C.C.Social |
C.D. PAGA EXTRA |
C.Espec. Xuñ/Dec |
Total |
| PP.2 |
926,24 € |
489,43 € |
137,59 € |
776,04 € |
44,51 € |
2.329,30 € |
12.967,36 € |
5.873,16 € |
1.651,08 € |
9.312,45 € |
978,86 € |
229,31 € |
31.012,22 € |
|
| O importe do CD Paga extra está en cómputo
anual (es el 100% del cd) |
|
| PP.1
80% PTUI (Aso T2 TC+ C Consello Social) |
|
| PP.2
90% PTUI (Aso T2TC+ C.Consello Social) |
|
| Estructura retributiva: |
|
|
Retribuciones Asociado T2TC (Sueldo+
C.D+C.E)+ C. C.Social (Diferencia entre el 80 por 100 ó 90 por 100 de las
Retribuciones de PTUI y las Retribuciones ASO T2TC) |
|
| PTUI |
Ret. Anual |
80 por 100 |
Diferencia anual |
CCSocial mensual |
|
|
######### |
27.566,41 € |
5.866,65 € |
488,89 € |
|
|
|
90 por 100 |
Diferencia |
CC.Social |
|
|
31.012,22 € |
9.312,45 € |
776,04 € |
|
|
| *
O incremento no específico (66,66%Xuño e 100% decembro) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|