Mensual   Anual 
Dedic.  Soldo   C. Destino   Específico   Antigüidade*   Total   Soldo   C. Destino   C. Específico   C.D. EXTRA*   C.E. Xuño/Dec   Total 
P. Contratado Doutor TC         1.157,82 €      835,22 €         479,67 €             44,51 €      2.472,71 €       16.209,48 €    10.022,64 €          5.756,04 €      1.670,44 €           799,42 €         34.458,02 €
  6            501,57 €      569,61 €               19,28 €      1.071,18 €         7.021,95 €      6.835,32 €                    -           723,63 €           14.580,91 €
5            417,97 €      474,68 €               16,07 €         892,65 €         5.851,62 €      5.696,10 €                    -           603,03 €           12.150,75 €
4            334,38 €      379,74 €               12,85 €         714,12 €         4.681,30 €      4.556,88 €                    -           482,42 €             9.720,60 €
3            250,78 €      284,81 €                 9,64 €         535,59 €         3.510,97 €      3.417,66 €                    -           361,82 €             7.290,45 €
Estructura Retributiva: De acordo ó artigo 21 do Convenio Colectivo do pesoal docente e investigador  a súa retribución será a mesma dun profesor titular de Universidad
Soldo, Complemento de destino e compoñente xeral do complemento específico.
Serán contratados inicialmente a tempo completo e con carácter fixo agás as excepcionalidades fixadas nos estatutos
* O C. destino inclúese completo na paga extra. O incremento do específico nas extras abónase no 2009 na mesma % que PAS(66,66%Xuño e 100% decembro)
Porcentaxes reductores:
Dedicación 6 h=12x0,0361=43,32%/Dedicación 5h=10hx0,0361=36,1%/Dedicación 4h=8hx0,0361=28,88%/Dedicación 3h=6hx0,0361=21,66%
Os porcentaxes reductores anteriores, según dedicación, se aplican ó soldo TC, suma (CDTC+CETC)=C.Destino tempo parcial e Trienios.
*A cuantía do CD Paga extra dedicación parcial-cómputo anual- obtense aplicando o coeficiente reductor correspondente ó CD Nivel 29, 27, 26 non ó importe 
do complemento de destino que perciben realmente os funcionarios con dedicación parcial segundo nivel de complemento destino.
Antigüidade:Art.18 do Convenio colectivo para o persoal docente e investigador laboral das tres universidades galegas.A dedicación parcial implica a reducción da antigüedade
na mesma porporción na que se reduza o salario base.
O persoal laboral fixo poderá ter ademais os complementos por mérito docente e de productivdade investigdoras igual que o persoal funcionario.