José Manuel Cid, actual decano de Humanidades.

S. DE LA FUENTE - Ourense. 
Los sindicatos Comisiones Obreras y UGT han sacado a la luz las presuntas irregularidades que han dado lugar a un "amañado" proceso de selección de personal universitario en el que implican directamente al ex vicerrector de Extensión Universitaria y actual decano de Humanidades, Xosé Manuel Cid, y al delegado de la CIG en Ourense, Luis Pérez Gómez, recientemente nombrado vicedecano de Humanidades.

El sindicalista Manuel Velasco Graña, delegado de CC OO en la Universidad de Vigo y miembro del Comité Intercentros, detalló ayer los resultados de la investigación realizada desde el sindicato y que concluye con una denuncia pública que, sostiene, "llegará en breve a los juzgados". El conocimiento de los hechos propició que UGT se sumase a esta iniciativa que un abogado pone a punto para su inminente traslado a la vía judicial.

El inicio de los hechos se remonta a la decisión del Comité Intercentros (CI) y la Gerencia de convocar un concurso de méritos para las plazas de Técnico Superior de Actividades Culturales y Gestor de Actividades Culturales, al que podía concurrir todo el personal fijo de la Universidad de Vigo. Así que, el 6 de febrero se publicó la resolución rectoral en la que se nombraban los miembros de las distintas comisiones de selección, compuestas cada una por tres personas, dos designadas por la institución académica y la otra por el CI.

Recuerda Velasco que "las comisiones que juzgaron las plazas de Técnico Superior y Gestor son idénticas". Es decir, integradas por las mismas personas: Xosé Manuel Cid, como presidente; Ángeles Sobrino, como secretaria; y, nombrado por el CI, Luis Pérez Gómez (CIG), como vocal. La propuesta de candidatos, publicada el 19 de febrero, resultó estar encabezada para ambas plazas por el también miembro del CI y de la CIG, Alfonso Caride Losada.

Advierte Manuel Velasco que la investigación fue fruto de una reclamación presentada en la Universidad por una persona afectada por el baremo empleado por la Comisión de Avaliación. La queja no prosperó y dicha comisión ratificó el 14 de marzo la adjudicación que otorgaba a Alfonso Caride ambas plazas.

CC OO y UGT sostienen que las irregularidades cometidas son "muy graves" advirtiendo que el proceso "incumple la convocatoria y hace un baremo injusto", siempre según Manuel Velasco que asegura disponer de pruebas documentadas de todos sus argumentos.

Así, entre los "amaños descarados" denunciados, al sindicato le llama la atención que se mencione "especialización en gallego" y "se le otorgue la puntuación máxima de ese apartado, 2,5 puntos, a un seleccionado que presenta un diploma concedido por la Dirección de Política Lingüística de la Xunta, donde no se especifica el número de horas, y por el contrario no se valore otra formación en gallego". Es más, añaden, "un título de licenciado en Filología Hispánica, subsección Galego-Portugués, recibe 0,5 puntos". De hecho, "la mayoría acredita tener cursos de iniciación y perfeccionamiento por la misma Dirección, y el complementario que otorga la Universidad, acreditando hasta 210 horas de formación que fueron valoradas con cero puntos".

Señala Manuel Velasco que el resultado "sorpresivo" de la investigación se convirtió en "estupefacción" cuando comprobaron que la comisión "considera mérito cantar dos años en un coro -0,5 puntos-, actividad que, además, el beneficiado no acredita documentalmente, cuando la convocatoria así lo exige". Señala el delegado de CC OO en la Universidad de Vigo que "aquí, el asunto canta de más". Advierte que la comisión "valoró a su antojo actuando sin criterios objetivos y puntuando como méritos actividades que no se corresponden con la plaza ofertada".

Es más, sostiene Velasco Graña, "por el baremo aprobado parece que la plaza es para un asesor deportivo más que para un gestor cultural" y acusa a la comisión presidida por el equipo decanal de Humanidades de "montar el baremo adecuado al candidato".

De hecho, recuerda que el resto de candidatos presentaron, por ejemplo, cursos de animación sociocultural, folclore y música tradicional gallega, cerámica... "que en total suman más de 400 horas, todos valorados con 0,0 puntos". Contrasta esto, añade, "con los 0,5 puntos que se le otorga al beneficiado por un curso sobre ÔO ensino das Ciencias Sociais...´ que nada tienen que ver con la plaza que se pretende cubrir".

Responsabilidades

Por estos y otros muchos motivos que se pueden consultar en el informe que el sindicato ha publicado en su página web de la Universidad de Vigo y en el que se pueden consultar todos los detalles de la convocatoria y la denuncia presentada, CC OO y UGT consideran que las normas de este proceso, al no ser objetivas y justas, "atentan contra los principios de igualdad, capacidad y mérito que deben presidir toda selección".

Asimismo, lamentan la actuación del compañero de la CIG y ahora vicedecano de Humanidades, Luis Pérez Gómez, a quien recuerdan que "ser miembro del Comité Intercentros supone defender los intereses de todos los trabajadores". También piden cuentas a Xosé Manuel Cid, que presidió la selección".

Solicitan que se anule todo el proceso y se repita por el procedimiento de oposición. Esa decisión corresponde a Julio Taboada, de la Gerencia, por ser el único que tiene la potestad para cubrir o no las plazas otorgadas, aún pendientes de confirmación. Recuerda Velasco que "CC OO ya le ha hecho llegar el informe en el que se detallan todas las irregularidades de modo que, si decide cubrir esas plazas, lo hará en pleno conocimiento de la denuncia". Así que, concluye, "sería cómplice de este descarado y burdo amaño".